Neuausrichtung Arbeitswelten – Leistungen

Auftraggeber: Festo AG  –  Aufbau einer flexiblen Bürowelt mit Belegungsplanung des Festo TechnologieCenter

• • Zielsetzung:
    Reduzierung der Standorte von 22 auf 7; Optimale Neubelegung des TechnologieCenter in einer flexiblen Bürowelt mit neuer Arbeitsorganisation für ca. 1.200 Mitarbeiter
  • Prämissendefinitionen:
    Aufbau von flexiblen, auch non-territorialen, Arbeitswelten ausgerichtet an der zukünftigen Prozessorganisation und den Erfordernissen an Kommunikation, Teamarbeit und dem Prinzip der kurzen Wege
  • Transferprojekt:
    • Status Quo Ermittlung mit strategischer Bedarfsanalyse von Organisation, Standorten, Nutzungsanforderungen, Flächen, Mitarbeitern, Prozessen
    • Lösungskonzeptentwicklung von Prozessorganisation, Arbeitswelt und Gebäudebelegung
    • Planung der Office Landschaft, der Arbeitsorganisation, Bestimmung des Digitalisierungsgrades durch Einsatz neuer IT-Tools
    • Unterstützung beim Management des Wandels zur neuen Arbeitswelt

Auftraggeber: Festo AG – Technologiezentrum Esslingen

• • Wandel der Arbeit durch Digitalisierung systematisch erfassen (Ist-Stand aufnehmen, Dynamik abbilden)
  • Strategische Bedarfsanalyse mit Zielbildern und Gestaltungsoptionen
  • Entwicklung datengetriebener Prozess- und Servicemodelle, nachhaltiger und idealer Lösungsentwürfe für neue Applikationen
  • Erstellung von Lastenheften, Durchführung von Ausschreibungen, Projektmanagement-Support in der Umsetzung